Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) излезе с категорично становище срещу предложението на Министерския съвет минималната работна заплата (МРЗ) да се увеличи от 1077 лв. на 1213 лв. от 1 януари 2026 г.
Според работодателската организация това увеличение от 12,6% е икономически необосновано и може да предизвика сериозни проблеми на пазара на труда.
АИКБ посочва, че за последните три години МРЗ вече е нараснала с над 55% - значително повече от реалния растеж на икономиката и натрупаната инфлация. Това води до нарастване на разходите за труд, което прави българските предприятия неконкурентни и стимулира преместването на производство в чужбина. Освободените работници се присъединяват към редиците на безработните, увеличавайки разходите на държавата за помощи.
Работодателите също така предупреждават, че административното увеличение на МРЗ може да отключи порочен ефект върху другите заплати в предприятията, да демотивира квалифицирани служители и да увеличи сивата икономика. Според АИКБ рязкото увеличение на МРЗ ще доведе и до покачване на цените на стоките и услугите, засилвайки инфлацията, особено в сектори с ниска добавена стойност.
Асоциацията подчертава, че сегашният механизъм за определяне на МРЗ по чл. 244 от Кодекса на труда е грешно и вредно и противоречи на международното и европейското законодателство, тъй като ограничава участието на социалните партньори - работодатели и синдикати. По тази причина АИКБ настоява за отмяна на чл. 244 и за въвеждане на нов, прозрачен механизъм за определяне на минималната работна заплата, който отчита реалното състояние на икономиката, производителността и покупателната способност на гражданите.
В заключение, АИКБ призовава правителството да запази сегашния размер на МРЗ за 2026 г., за да се предотвратят допълнителни дисбаланси на пазара на труда, да се поддържа конкурентоспособността на икономиката и да се осигури стабилен преход към Еврозоната.
Няма коментари:
Публикуване на коментар