Интересен репортаж за огромния брой неработещи млади у нас. Топ 3 в ЕС.
Адриан Николов от ИПИ казва:
"Имаме няколко групи предприятия, които докладват хроничен недостиг на труд.
1. Едните са хотелите и ресторантите, които предлагат много ниски заплати и са непривлекателни за българските работници.
2. Другото е строителството, което от една страна е доста тежък физически труд, към който хората по-скоро не са привлечени, но и там се дават сравнително ниски заплати.
3. Третото са някои сегменти на преработващата промишленост, които също предлагат лоши условия на труд.“
Изненада - плащащите ниски заплати, изпитват недостиг на работници. Лоши са ти условията за труд - няма опашка от кандидати пред вратите ти.
Това, което не се каза в репортажа е, че от около 2 години, когато предлагаш ниски заплати и лоши условия на труд имаш още една възможност. Вместо да се съобразиш с пазарните условия и да повишиш заплатите - внасяш десетки хиляди работници от третия свят.
"Малката тайна" на все повече работодатели (точно от изброените сектори) е, че не искат "скъпи" български работници. Затова внасят мигранти от Непал, Индия, Пакистан, Узбекистан и дори Африка.
Ефектът ще е по-ниски доходи за всички работещи, забавяне в ръста на икономиката и всички социални проблеми на масовата миграция.
Gen Z бездейства, ти внасяш градове чужденци.
Спешно трябва това да се спре.
Няма коментари:
Публикуване на коментар