Зима

Зима
Пролет

13 юни 2015 г.

Уволниха директора на болница "Св. Анна"

От БСК смятат, че причина за това действие са не пропуски в работата на д-р Димитров, а безпринципен и недопустим персонален натиск
 
 Изпълнителният директор на Университетска болница "Св. Анна" в София д-р Димитър Димитров е бил освободен от поста си на общо събрание на акционерите на лечебното заведение.

Това стана, след като през март здравният министър Петър Москов обяви, че ще смени ръководствата на три болници, сред които и "Св. Анна", заради големите им депозити в КТБ.

От БСК пък разкритикуваха решението и обявиха, че причина за това действие са не пропуски в работата на д-р Димитров, а безпринципен и недопустим персонален натиск.

Ръководството на Българската стопанска камара заявява, че не приема подобен маниер на управление в системата на здравеопазването, особено в контекста на тежката финансова и организационна ситуация в тази изключително значима за обществото сфера, съобщиха от пресцентъра на организацията.

"На фона на огромните дефицити в болничната помощ управляваното от д-р Димитров лечебно заведение е едно от малкото, които работят на печалба и нямат задължения към доставчици и институции. Състоянието на болницата като условия за лечение и работа е отлично, поддържа се отлично действащ екип от висококвалифицирани лекари и медицински специалисти", се казва още в съобщението от БСК.

От организацията посочват, че д-р Димитър Димитров е член на управителния съвет на Българската стопанска камара, председател е на Асоциацията на мениджърите в здравеопазването и ги представлява в Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество в здравеопазването.

В подкрепа на д-р Димитър Димитров в БСК е постъпила подписка от над 330 лекари и медицински сестри, вкл. хабилитирани специалисти, ръководители на клиники и отделения, съобщават още от камарата.

"Силно сме обезпокоени от факта, че случаят с д-р Димитров не е изолиран. Неотдавна по същия недопустим начин беше освободен и друг водещ мениджър в системата на здравеопазването. Не изключваме тази практика да продължи. Институциите, които си позволяват да извършват мениджърски смени с подобен подход, са длъжни да поемат пълната отговорност за всички негативни последствия, които ще произтекат от това в бъдеще", заявяват от БСК.

Сериозният принос на д-р Димитров за болницата и здравеопазването като цяло заслужава справедлива оценка. През годините той доказа, че притежава отлични качества като ръководител на една от десетте най-големи болници в страната и активен участник в диалога, свързан с реформите в системата. Професионалистите като д-р Димитров са единици и трудът им заслужава уважение, а не унижение, подчертават още от БСК.


Няма коментари:

Публикуване на коментар